"비정규직법이 재계약 막아"

"어제 직원식당 내려가서 아주머니께 해지 통보서를 드렸는데 막 우시는 거예요…."

토지공사 인사팀 김성환 과장은 2일 출근하면서 마음이 몹시 무거웠다고 했다. 전날 토지관리원·식당조리원·사무보조원 등 비정규직 직원 148명에게 일일이 해지 통보서를 전달한 것이 마음에 걸렸기 때문이다. 김 과장은 "주어진 임무니까 어쩔 수 없지만 2년 넘게 동고동락하던 분들을 내 손으로 떠나보내야 하니 속상했다"고 했다.

토지공사는 2007년에 2년 이상 근속 조건을 충족하는 비정규직 근로자 76명을 모두 정규직으로 전환시켰다. 그러나 2008년 2차 전환 때는 정규직 전환 신청자 50여명에 대해 국토부에 전환 신청을 했지만 전원 탈락했다. 주공과의 합병이 추진되고 있었고 공기업의 운영이 방만하다는 사회 여론에 따라, 주무부처인 국토부와 기획재정부가 정원을 늘려주지 않은 것이다.

김 과장은 "이제까지 1년 단위로 계약하는 비정규직 직원들은 결격사유만 없으면 95% 이상 재계약 해왔다"며 "말이 안 되는 비정규직법 때문에 우리 회사 식구들이 쫓겨나는 일이 벌어졌다"고 했다.

계약이 만료된 비정규직 직원 5명에게 계약 해지를 통보한 성남시청 공무원들도 국회에서의 비정규직법 처리 난항이 안타까운 마음이었다. 엄기섭 성남시청 조직관리팀장은 "5명 중 1명 빼고는 다른 일을 못 구한 상태에서 나갔다"며 "다들 일 잘해서 계약을 연장하고 싶은데 비정규직법 유예가 무산되면서 해지할 수밖에 없었다"고 했다.

특히 성실하기로 유명한 40대 여직원 A씨에게 계약해지를 통보한 수도행정과는 2일 내내 침울한 분위기였다. 전산업무를 도맡아 하던 A씨는 2년간 단 한번의 결근도 없이 일이 있으면 꼬박꼬박 늦게까지 남아 일해왔다.

비정규직법 때문에 계약을 갱신하고 싶어도 하지 못한다는 것을 안 수도행정과 직원들은 지난달 30일 저녁 A씨와의 이별을 슬퍼하며 송별회를 가졌다. 한을수 수도행정과장은 "A씨가 온 뒤로는 작은 사고도 없이 척척 업무가 돌아갔다"며 "수도요금 전산시스템을 전환하느라 A씨가 꼭 필요한 상태인데 어디서 A씨 같은 직원을 또 구할 수 있겠냐"며 속상해했다.

연세대 세브란스병원 권상탁 인사팀장은 7월 달력만 보면 한숨만 나온다. 이미 지난달 30일자로 방사선사·임상병리사 등 비정규직 직원 10여명을 계약해지 했고, 7월 중에도 비정규직법이 개정되지 않는 한 추가로 10여명을 합쳐 총 30명을 줄줄이 계약해지 해야 한다. 권 팀장은 "기술직만 무기계약직으로 전환하는 것도 면밀히 검토했지만 형평성 문제 등 관리상 어려움이 있어 해지할 수밖에 없었다"고 했다.