김인주 사장의 사임으로 이건희ㆍ윤종용 ’투톱’ 대표이사, 이학수 이윤우(대외협력담당 부회장) 최도석(경영지원총괄 사장) 등 삼성전자 이사회의 사내이사 멤버는 6명에서 1명이 줄어든 5명이 된 것이다.

그러나 법조.금융.학계 등 다양한 분야 출신의 사외이사 7명의 숫자는 유지됐다.

이에 따라 이건희 회장과 이학수 부회장이 각각 대표이사와 이사직을 내놓으면 이사회 구성은 사내 5명, 사외 7명 등 모두 12명에서 사내 3명, 사외 7명 등 10명으로 줄어든다.

삼성 관계자는 “이건희 회장과 이학수 부회장은 해임이 아니라 자진사퇴하는 것이므로 주주총회 의결이 필요없다”면서 “앞으로 이들의 후임을 누구로 할 지 결정하는 문제가 남아있지만 그것은 그렇게 급한 일은 아닌 것으로 판단한다”고 말했다.

그런 맥락에서 삼성전자는 당분간 ’이 회장, 이 부회장 후임자 선정 등 이사회 라인업 재편’을 서둘기 보다는 지금의 틀을 유지하면서 경영체제를 안정화하는 데 주력하고 필요한 재편은 내년에 검토할 가능성이 있다고 다른 관계자는 짚었다.

이런 관측에 따라 재계의 대표적인 장수 CEO이자 삼성 현장 비즈니스의 맹주인 윤종용 부회장의 위상 변화도 주목된다.

삼성의 글로벌 브랜드 가치를 높여온 윤 부회장은 올해들어 인도, 터키, 동남아, 유럽 등지를 돌면서 신흥시장 개척과 삼성의 해외신인도 제고, 거래선 동요 진화 등에 주력하면서 활동반경을 넓혀왔고, 이건희 회장과 이학수 부회장의 퇴진에 따른 ’중심부의 공백’을 채워준다는 의미에서 역할 강화가 예상된다.

그러나 이학수 부회장 등 전략기획실 가신이나 실세 그룹과 달리 ’순수’ 비즈니스 전문경영인이라는 점에서 위상 제고에는 한계가 있을 수 있고, 1944년생으로 삼성내에서는 원로급 반열의 ’올드맨’이라는 바깥의 시각도 있다는 점에서 그의 향후 거취를 지켜보는 것도 ’쇄신안 이후 삼성’을 보는 흥미로운 관전 포인트다.